কমপ্লায়েন্ট স্বীকৃতি পেল প্রায় ৩৯ হাজার কুয়েতি প্রতিষ্ঠান
কুয়েতে কর্মীদের নিয়মিত বেতন পরিশোধে অনিয়ম এবং বিভিন্ন আর্থিক জটিলতার সঙ্গে জড়িত ৮ হাজার ৮৪৯টি প্রতিষ্ঠানকে আনুষ্ঠানিকভাবে চিহ্নিত করেছে সে দেশের পাবলিক অথরিটি ফর ম্যানপাওয়ার (প্যাম)। একই সঙ্গে সরকারি নীতিমালা সঠিকভাবে মেনে সময়মতো কর্মীদের বেতন পরিশোধ করায় ৩৯ হাজার ৫৫৯টি প্রতিষ্ঠানকে নিয়মনিষ্ঠ বা কমপ্লায়েন্ট হিসেবে স্বীকৃতি প্রদান করা হয়েছে। প্যামের ডিজিটাল মজুরি পর্যবেক্ষণ বা ওয়েজ-পেমেন্ট মনিটরিং সিস্টেমের তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে তাদের সিস্টেমে মোট ১ লাখ ২৫২টি ফাইল নিবন্ধিত রয়েছে। এর মধ্যে পাঁচজনের কম কর্মী রয়েছে এমন ক্ষুদ্র ব্যবসা ও নিয়োগকর্তার সংখ্যা ৫১ হাজার ৮৪৪টি। অন্যদিকে, পাঁচ বা ততোধিক কর্মী রয়েছে এমন মাঝারি ও বৃহৎ প্রতিষ্ঠানের মোট ফাইল সংখ্যা ৪৮ হাজার ৪০৮টি। আরও পড়ুন,ইন্দোনেশিয়ায় দাবানলে পুড়েছে ১৯ লাখ হেক্টরএই বড় প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্য থেকেই ৮ হাজার ৮৪৯টি প্রতিষ্ঠানের ফাইলে কর্মীদের বেতন প্রদানে অনিয়মের সুস্পষ্ট প্রমাণ পাওয়া গেছে। এদিকে প্রবাসী কর্মীদের বেতন থেকে যত্রতত্র অর্থ কর্তন রোধে কঠোর অবস্থান নিয়েছে কুয়েত কর্তৃপক্ষ। বেতন কাটার জন্য সুনির্দিষ্ট ১৩টি বৈধ কারণ নির্ধারণ করে দিয়েছে প্যাম। এর মধ্যে রয়েছে অবৈতনিক ছুটি, সন্তান প্রতিপালন ও অসুস্থতাজনিত ছুটি, আংশিক বেতনভুক্ত ছুটি, সাময়িক বরখাস্ত, কর্মক্ষেত্র থেকে অনুমতি ছাড়া প্রস্থান, কাজ করতে অস্বীকৃতি জানানো এবং নোটিশ ছাড়া অনুপস্থিতির মতো পেশাগত বিভিন্ন কারণ। নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, কোনো কর্মীর বেতন থেকে অর্থ কাটতে হলে সেটির আইনগত যৌক্তিকতা প্রমাণে প্রয়োজনীয় দাপ্তরিক ও বৈধ নথিপত্র বাধ্যতামূলকভাবে কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে। তাছাড়া কর্মীদের আর্থিক সুরক্ষার বিষয়টি সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার দিয়ে প্যাম স্পষ্ট জানিয়ে দিয়েছে যে, কোনো অবস্থাতেই এক মাসে কোনো কর্মীর মূল বেতনের ২৫ শতাংশের বেশি অর্থ কাটা যাবে না। এই সর্বোচ্চ ২৫ শতাংশ কর্তনের ক্ষেত্রেও কর্তনের বৈধতা নিশ্চিতকারী সুনির্দিষ্ট ও গ্রহণযোগ্য নথিপত্র সংযুক্ত করা আবশ্যক করা হয়েছে। কুয়েত প্রশাসনের এই কঠোর পদক্ষেপে দেশটিতে কর্মরত প্রবাসী শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষা আরও সুদৃঢ় হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
